晚上加班多少倍工资？
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劳动者是在工作日的晚上加班的，用人单位要支付不低于其平时工资1.5倍的加班工资；属于休息日加班的，用人单位又未安排补休的，用人单位要支付不低于平时工资2倍的加班工资；属于法定节假日加班的，用人单位要支付不低于平时工资3倍的加班工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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晚上加班多少倍工资最合理?晚上加班属于工作日的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班工资；属于休息日，用人单位又未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班工资；属于法定节假日的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班工资。
2020.01.03 97 -
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晚上加班给几倍工资劳动者在晚上加班的，至少有1.5倍的工资。用人单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资300%的报酬。
2020.11.17 138
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晚上加班加多少倍工资
劳动者是在工作日的晚上加班的，用人单位要支付不低于其平时工资1.5倍的加班工资；属于休息日加班的，用人单位又未安排补休的，用人单位要支付不低于平时工资2倍的加班工资；属于法定节假日加班的，用人单位要支
2022-11-04 15,340 -
晚上加班多少倍工资
晚上加班1、5倍。安排劳动者在休息日加班而不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；安排劳动者在法定假日加班的，应当支付不低于工资300％的报酬。
2021-11-04 15,340 -
晚上加班有多少倍工资
劳动者是在工作日的晚上加班的，用人单位要支付不低于其平时工资1.5倍的加班工资；属于休息日加班的，用人单位又未安排补休的，用人单位要支付不低于平时工资2倍的加班工资；属于法定节假日加班的，用人单位要支
2022-07-02 15,340 -
2022年晚上加班多少倍工资
劳动者是在工作日的晚上加班的，用人单位要支付不低于其平时工资1.5倍的加班工资；属于休息日加班的，用人单位又未安排补休的，用人单位要支付不低于平时工资2倍的加班工资；属于法定节假日加班的，用人单位要支
2022-11-26 15,340
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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,217 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,114 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,788 2022.05.11
