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在未取得营业执照的企业中打工,员工因身体原因不幸去世,如何进行赔偿?

2024-11-15 20:33

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2024-11-15回复

专业分析:

如果你们公司没有为员工购买医疗保险,那么公司可能会面临支付所有在医保范围内的费用,并且员工因病需要请假时,公司还需要批准并支付员工的病假和发病假工资。如果员工在工作期间突然晕倒,并且送到医院不到48小时就去世了,那么这将被视为工伤。因此,最好让社保局将此视为工伤,并找到一位优秀的律师,帮助您向社保局争取工伤死亡赔偿款。 如果不是因为工作原因而去世的,公司和员工可以向社保局申请15个月的工资抚恤金。如果是参加基本养老保险的人,无论是因病还是其他原因(如自然灾害、车祸或突发意外)去世的,家属都能获得丧葬费和抚恤金。此外,如果仍未到退休年龄,因生病或其他原因无法工作,也可以获得病残补贴。这些资金都来自基本养老保险基金。

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