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是签头一次到期后就给补偿金,还是签不固定合同不再续聘才给呢?

2022-10-06 08:20

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台湾在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

如果你签的是有固定期限的劳动合同,比如三年的、五年的劳动合同,合同到期后自动终止,不存在给付补偿金的情况,因为,单位给付劳动者补偿金是基于劳动合同存续时解除劳动合同,合同到期不存在解除的情形,因此不用支付补偿金。如果你签的是无固定期限的劳动合同,企业不再续聘其实就是解除劳动合同,这种情况下可能涉及到要支付经济补偿金的情形。

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