2022年工作日加班到11点时薪标准是什么呢
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加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 《劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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工作日加班到11点时薪工作日加班到11点时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.11.24 93 -
工作日加班到11点时薪标准如何加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 《劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020.04.03 63 -
工作日加班到11点加班时薪不低于呢工作日加班到晚上11点的时薪不低于小时工资基数的150%。 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.05.19 109
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工作日加班到11点时薪标准是什么呢
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 《劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2022-07-05 15,340 -
什么是工作日加班到11点时薪标准
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 《劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2022-11-03 15,340 -
工作日加班到11点加班时薪
如果劳动者在工作日被安排加班到11点的，加班时薪应不低于其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定；劳动合同没有约定的，可以按集体合同中约定的加班工资基数来计算。
2022-05-16 15,340 -
工作日加班到11点时薪
劳动者在工作日被安排加班到11点的时薪，应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数则以劳动合同约定的标准确定；劳动合同没有约定的，按集体合同中约定的加班工资基数来确定。
2022-07-05 15,340
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