保密协议可以代替劳动合同的使用吗
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保密协议不能代替劳动合同。双方要是存在劳动关系必须要签订劳动合同,双方没有劳动关系,只是合作关系则可以自签订保密协议。保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。
用工协议原则上可以代替劳动合同。法律上规定,实际上的用工协议本来就属于劳动合同,两者可能形式不同,但是其内容都应该符合劳动法。一般而言,企业签订的用工协议就是劳动合同,但机关事业单位签定的用工协议不属于劳动法所规范的劳动合同。
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