离职手续要怎样办理
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
离职手续怎么办理: 1.者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2.单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填写是否批准的意见。单位填写意见后的辞职申请表需报送主管部门一份,报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份,单位留存一份。 3.对于审核或批准的辞职,单位填写辞职人员档案转递通知单连同辞职者本人的你事档案和另一份辞职申请表一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。 4.政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料,清点无误后填写回执,完成辞职者人事档案转递工作。 5.政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后,发给辞职者辞职证明书,并装入本人档案一份,本人留存一份,人才流动机构一份,完成辞职手续。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
不办理离职手续会怎样
用人单位扣发劳动者的工资,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
2020.01.24 785 -
要怎样办理离婚手续
根据我国法律规定,登记离婚:双方应持身份证、户口本、结婚证、离婚协议书到一方居住地的婚姻登记机关申请离婚登记,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限届满后三十日内,婚姻登
2021.03.30 99 -
试用期离职怎样办理手续
试用期员工辞职流程:提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保、的,需办理停
2020.10.21 147
-
离职怎样办理离职手续
离职手续提交一个月之后,就可以自动离职了。不受约束。老板不给辞工怎么办,你现在这种情况,公司是可以要求你暂不离职的。《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
2022-04-22 15,340 -
怎样办理离职手续?
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。 (1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交
2022-07-10 15,340 -
怎样办理离职手续
劳动者在用人单位就职期间,劳动单位会下发相关的员工手册或者开展新人员工培训费,告知新的员工相关的入职指引和离职手续怎么办理等问题的培训,离职手续怎么办理?不同的公司具体规定不同,但大部门流程是一致的。
2022-06-05 15,340 -
员工离职手续要多久?离职手续办理流程是怎样的?
公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单,所以办
2022-07-07 15,340
-
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,040 2022.04.17 -
01:16
离婚手续怎样办
要确认离婚手续,就首先要确认夫妻双方是选择什么样的方式,解除婚姻关系。在我国,合法的离婚方式就包括了登记离婚以及诉讼离婚。如果双方选择登记离婚的,就应当亲自前往婚姻登记机关,办理离婚登记手续。如果双方选择诉讼离婚,就应当由一方向具有管辖权的
1,500 2022.04.17 -
00:55
离婚手续需要怎么办理
离婚包括协议离婚和诉讼离婚,手续的办理是不一样的。协议离婚是到婚姻登记部门申请,双方需要共同到场,签署离婚协议,由婚姻登记部门进行审查,审查后发放离婚证。诉讼离婚是到法院起诉。起诉离婚的第一步是要确定诉讼的主体,确定起诉的时间,确定管辖的法
504 2022.07.06