因为治疗费用巨大劳动者垫付困难的职工或近亲属可以申请工伤救济吗
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因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的用人单位应当采取措施及时救治并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后有下列情形之一的职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁诉讼后仍不能获得工伤保险待遇法院出具中止执行文书的；（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。因此如果您的单位未能依法给您办理社会保险则可以向有关部门申请工伤保险先行支付。地方法规：1《贵州省工伤保险条例》(2112年3月1日起施行)第二十八条职工在工作中发生事故由用人单位先行垫付医疗费用；认定为工伤的由工伤保险基金支付不认定为工伤的用人单位有权依法追回。2《河北省工伤保险实施办法》(2112年3月1日起施行)第二十九条工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的由经办机构予以报销。3《黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知》(黑政发[2111]8号)第二十条……职工在工伤确认之前发生的医疗费用先由用人单位支付职工工伤确认后符合工伤保险诊疗项目目录药品目录住院服务标准的费用由社会保险经办机构予以报
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定不是劳动者个人人为认定或者是用人单位客观认定，工伤认定必须是社会保障部门依据事实发生的经过，做出严谨的书面鉴定是否属于工伤，并且出具《工伤认定书》作为依据的
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2020.06.08 130
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工伤职工或者其近亲属能自行申请工伤认定吗
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2022-03-17 15,340 -
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工伤后续治疗困难可以申请哪些赔偿
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2022-03-24 15,340 -
劳动者因病或者非因工负伤停止工作的，用人单位如何支付停工救济费
劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：⑴在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70%的病假工资;⑵在规定的医疗期内，停工医疗
2022-03-05 15,340
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低保户属于一般困难还是困难低保户属于农村绝对贫困家庭。低保户是指家庭人均月收入，低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的家庭。享受该待遇的家庭主要是以下四类： 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民； 2、领取失业救济金期间，或失
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