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一年合同到期后是否可以续签

2022-12-05 19:12

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湖南在线咨询顾问团

2022-12-05回复

专业分析:

1、合同一年到期后,一般不予自动续签,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

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章法律师

广东律参律师事务所

合同到期后可以续签。续签的方式是,只要用人单位和劳动者之间协商一致,就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同约定条件,续签劳动合同,劳动者不同意续签的以外,不续签的劳动者可获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

李鹏律师

天津君申律师事务所

合同到期后可以续签。除合同维持或者改善劳动合同约定的条件外,劳动者不同意续签劳动合同的,不续签劳动者可以获得经济补偿。法律规定,满足特定情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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