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河北省工伤赔偿办法具体是什么?

2022-08-01 14:50

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山西在线咨询顾问团

2022-08-01回复

专业分析:

1、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、工伤职工在工伤认定前的医药费用由用人单位垫付; 3、职工到未签订服务协议的医疗机构就医的,用人单位未在规定期限内向经办机构报告,或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构就医的,职工的工伤医疗费由用人单位支付。 一级 本人工资╳27个月 本人工资╳90% 单位与个人缴纳基本医疗费 二级 本人工资╳25个月 本人工资╳85% 单位与个人缴纳基本医疗费 三级 本人工资╳23个月 本人工资╳80% 单位与个人缴纳基本医疗费 四级 本人工资╳21个月 本人工资╳75% 单位与个人缴纳基本医疗费 五级 本人工资╳18个月 本人工资╳70% 单位缴纳各项社会保险费解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资职工月平均工资的44个月 六级 本人工资╳16个月 本人工资╳60% 单位缴纳各项社会保险费用 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资的38个月 七级 本人工资╳13个月 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资的26个月 八级 本人工资╳11个月 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资的20个月 九级 本人工资╳9个月 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资的14个月 十级 本人工资╳7个月 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资的8个月 工伤(死亡)事故具体赔偿项目 一、丧葬补助金赔偿金额=省内上年度职工月平均工资*6个月 二、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 三、供养亲属抚恤金每月=工亡职工本人工资*40%(配偶)或50%(孤寡老人或孤儿) 四、供养其他亲属抚恤金每月=工亡职工本人工资*30%或40%(孤寡老人或孤儿) 供养亲属抚恤金是指---因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门。

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