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工伤评残工资该怎么确定

2022-06-30 19:53

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2022-06-30回复

专业分析:

根据我国的劳动法,工伤评残工资确定方法如下:一.7-10级的,还在原岗位工作的,由单位决定。 二.5-6级的,不能从事原岗位的,安排新岗位,要求退下岗位的,可以发伤残津贴。 三.1-4级的,保留劳动关系,发伤残津贴。

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到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

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工伤评残需要提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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