危险驾驶罪在用人单位工作中被判处拘役是否必须被教师单位开除
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不是用人单位必须开除，是用人单位可以开除，取决于用人单位的态度。 一、《刑法》第一百三十三条【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 二、《教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能 取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。 三、《贯彻执行若干问题的意见》29.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民法院判处刑罚的，被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑、缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
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被判处拘役的人还有用人单位会开除员工吗被判处拘役会有案底。案底是指犯罪记录，而拘役是刑罚的一种，会有相关的信息记录。而用人单位能在此时开除员工，为其出具解除劳动合同的证明，且无需补偿员工。
2020.04.02 95 -
事业单位人员判拘役是否会被开除公职?不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
2020.03.28 263
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事业单位工作人员在被判处拘役会被开除吗
不是实刑的，可以不开除公职，但是否开除公职，要看单位了。 国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条，关于国家行政机关工作人员被人民法院判
2022-07-11 15,340 -
事业单位工作人员被判刑后是否必须开除
不是必须开除，而是可以辞退（也可以不辞退） 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发［2002］35号，以下简称《意见》）以后
2022-01-09 15,340 -
事业单位工作人员被判刑后是否必须开除
不是必须开除，而是可以辞退（也可以不辞退） 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发［2002］35号，以下简称《意见》）以后
2022-01-09 15,340 -
国企单位被判刑是否必须开除
国有企业职工被判刑的，用人单位有权终止与职工的劳动合同，不需要支付经济补偿。根据我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规
2021-12-29 15,340
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01:00
危险驾驶罪必须坐牢吗根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，危险驾驶罪不一定会坐牢。犯危险驾驶罪，情节恶劣的，依法应当判处一个月以上六个月以下的拘留，并且判处一定数额的罚金。 以危险驾驶罪论处的情形有：1、驾驶人危险竞逐，情节恶劣。2、驾驶人每一百毫升血液中的酒
1,660 2022.04.17 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,382 2022.04.17 -
00:47
在编教师未婚生子单位会管吗在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职
7,397 2022.05.11
