劳动合同变更的法律规定是什么
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订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致。
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劳动合同变更的劳动合同变更的程序是什么?劳动合同变更的程序有： (1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。 (2)另一方按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理。
2020.02.02 192 -
合同主体变更的法律规定是什么合同主体变更的法律规定为：债权人可以将其全部或部分债权转让给第三人，债务人可以将其全部或部分债务转让给第三人。这样，第三人就可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。合同履行主体的变更包括债权人的变更、债务人的变更和债
2022.04.16 605 -
劳动合同法变更工作岗位的规定是什么劳动合同法变更工作岗位的规定：变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更劳动合同，应当采用书面形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.03.08 85
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劳动合同法变更劳动合同的规定是什么
调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的变更范畴。根据《劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同的变更首先应当遵守协商一致的原则。劳动合同的内容是用人单位和劳动者的合意，一经订立便受到法律的保护。劳动合同是劳动
2022-02-02 15,340 -
劳动合同法人变更劳动合同重新签订劳动合同的法律规定是怎么规定的
两个合同有抵触的部分，按后个合同执行。用人单位法定代表人更换，劳动合同继续履行，原合同继续有效。用人单位又拿出合同与劳动者订立的，应当视为劳动合同的变更，劳动者可以拒绝，也可以变更。重新签订了新合同的
2022-03-01 15,340 -
员工在劳动合同期间变更原劳动合同是什么法律规定
《劳动合同法》第35条【劳动合同变更】用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。
2021-10-21 15,340 -
什么是劳动合同的变更, 劳动合同变更程序是什么, 劳动合同怎么变更
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双
2022-03-25 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,642 2022.05.11 -
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,117 2022.04.18
