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满60岁被企业裁员,是否有工龄补偿?1

2022-10-05 09:45

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2022-10-05回复

专业分析:

没满60岁被企业裁员,有工龄补偿。满60岁被企业裁员,没有工龄补偿,应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员!让他正常退休不就完了吗!!下面的法律规定只限于适用(使用)《中华人民共和国劳动合同法》的公民,满60周岁的人不存在劳动合同,只可能签订劳务合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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