劳动法病假规定是怎么样的？律师可以具体说说嘛
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
关于子女抚养费的规定有： 1、父母双方可以协商决定孩子的抚养费数额，协商不一致的可以请求法院判决； 2、抚养费的数额应该根据父母双方的负担能力、孩子的实际需要和当地的生活水平确定。
管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
-
劳动法病假规定是怎样的劳动法病假的规定是：职工的医疗期为三个月的，按六个月内累计病休时间计算；职工的医疗期为六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；职工的医疗期为九个月的，按十五个月内累计病休时间计算。
2020.08.13 272 -
具体符合说和法定符合说谁是通说第一种是法定符合说： 1.只要（认识到的与实际发生的）二者“在法定构成要件范围内”一致（符合）时，就成立故意，不必要求具体一致（符合）。 2.行为人主观认识到的与实际发生的事实不一致，其程度超出了同一构成要件范围的，则对不一致的事实（对象·
2020.08.06 2,759 -
法定符合说与具体符合说的区别法定符合说与具体符合说的区别如下：两者的定义不同。我国一般采取法定符合说的观点。只要二者在法定构成要件范围内一致时，就成立故意，不必要求具体一致；行为人主观认识到的与实际发生的事实不一致，其程度超出了同一构成要件范围的，则对不一致的事不不成
2022.04.16 19,215
-
醉驾的相关规定具体是怎么样的可以说说吗？
刑法规定：醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全，却无视法律醉酒驾车，特别是在肇事后继续驾车冲撞，造成重大伤亡，说明行为人主观上对持续发生的危害结果持放任态度，具
2022-08-19 15,340 -
法律上说的具体是怎样的?
所谓连带责任，是指依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。当责任人为多人时，每个人都负有清偿全部债务的责任，各责任
2022-10-05 15,340 -
人流病假是怎样规定的呢？能给我说说吗？
流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 只要缴了生育险的，就报销，产假是不扣工资的．
2022-07-29 15,340 -
劳动法病假具体规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，
2022-04-25 15,340
-
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,547 2021.04.25 -
01:02
诈骗为什么公安说不用请律师诈骗公安说不用请律师的，可能是因为诈骗金额较小，不构成犯罪。但是如果诈骗金额达到了5000元以上的，最好还是请律师帮忙处理。盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重的，
5,926 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,786 2022.05.11
