2021年北京生育津贴表的规定是什么？
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1、申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。 2、生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/30天×产假天数（若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%）。 3、产假天数：顺产98天；晚育加30天；难产加15天；多胞胎生产，每多一胎增加15天。 例如：周小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元，可享受98天的产假，那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30×98=19600元。
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北京怎么计算生育津贴生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
2020.07.03 173 -
北京市生育津贴标准北京生育津贴的标准，一般按照劳动者本人工资标准确定。如果劳动者工资较高，那么给予的补贴也就较少。如果劳动者工资较低，那么给予的补贴就较多。如果劳动者工资不稳定，那么就按照集体加班工资的总基数，以及休假期间工资标准决定。依照法律规定，个人加班
2021.04.27 6,366 -
北京流产生育津贴2017流产有生育金，将来再合法生育一样有生育金，流产属于生育保险的报销范围，生育保险的报销范围 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及
2020.03.25 522
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北京生育津贴金额规定什么
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的，北京生育津贴金额用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2022-07-03 15,340 -
北京生育津贴政策是什么？
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算
2022-06-27 15,340 -
北京报生育津贴指什么
一、申领条件， 1、符合国家或者本市计划生育规定； 2、分娩前连续缴费满9个月。 二、所需材料， 1.《结婚证》； 2.《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》； 3.《婴儿出生证明
2022-07-01 15,340 -
生育津贴北京怎么算的
以下是对于生育津贴北京怎么算的解答 生育津贴公式:生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天 妊娠12-16周(含)流产30天 妊娠16-28周(含)流产42天 妊
2022-07-02 15,340
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2021生育津贴报销流程2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3
1,886 2022.04.12 -
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,443 2022.04.17 -
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报销生育津贴需要哪些材料20212021年报销生育津贴，需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件；4、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。生育津贴等于，当月本单位人平缴费工资除以30，乘以假期天数。生育津
1,757 2022.04.17
