离职时双方的义务有哪些
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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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离职时劳动者的义务：按约定办理工作交接；签订竞业限制条款的，履行竞业限制义务；其他。离职时用人单位的义务：出具解除或者终止劳动合同的证明；约定支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；其他。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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离职时双方都有哪些义务呢离职时双方的义务包括：劳动者应按约定办理工作交接；签订竞业限制条款的，履行竞业限制义务；其他。用人单位的义务：出具解除或者终止劳动合同的证明；约定支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；其他。
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