伤在单位伤后十四年还能认定工伤吗？
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有难度。按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为工伤之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为工仿之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定，，你十四年前发生的事故由于当时你丧失了在第一时间或最佳时机申请工伤认定和劳动能力鉴定的机会，从而使你无法运用法律武器，合理合法的维护自己的合法权益。
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用人单位工伤赔偿不可以追偿。因为第三人侵权引起的工伤事故，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。
不能。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
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工伤一年以后还能做工伤认定吗工伤一年后不能做工伤认定。 超过一年的无法进行申请鉴定处理，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社
2022.06.08 944 -
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在单位工伤可以申请工伤认定吗工伤发生后，单位和个人都可以申报工伤。 但是申报工伤的时间不同，单位申报工伤的时间是受伤之日起30日内。 个人申报的时间是在工伤发生后一年内向人社局申请工伤。
2020.03.27 212
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工伤认定后单位还承认吗
你们单位很不错的哦，现在有很多公司向你这样的根本就不承认，因为既没有签合同、又没有熟悉的同事给你证明工伤，也没有各种证明自己参加作的证据。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受
2022-02-08 15,340 -
工伤认定后单位还给钱吗
1、你有权依法享受工伤保险待遇，程序是工伤认定--伤残鉴定--赔偿； 2、单位为你支付医疗费的行为是垫付，还是赠与，还是承担未缴纳工伤保险的赔偿，需要依单位当时的意思表示和行为加以明确，然后确定单位是
2022-05-09 15,340 -
我在单位已经工伤认定一年多还可以申请工伤认定吗
可以。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提
2022-05-07 15,340 -
单位已经承认工伤后还要申请工伤认定吗
要，劳动者要想获得工伤保险的赔付，一定要到指定由劳动管理部门认定工伤，所以单位承认工伤不能说明什么问题，要劳动管理部门认定才行。 依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职
2022-07-08 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
2,926 2022.04.17 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,256 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,033 2022.09.05
