劳动合同约定的期限什么时候可以修改
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同什么时候可以签无固定期限
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次
2020.02.10 123 -
什么时候可以签订无固定期限劳动合同
可以签订无固定期限劳动合同的情况有: 1.用人单位与劳动者协商一致的; 2.劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的; 3.连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的。
2020.04.09 103
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劳动合同的法定合同期限什么时候更改
变更劳动合同期限时间需要单位与劳动者协商一致,签订书面合同时,如果双方无法协商一致,则不能变更合同,双方可以协商解除合同或按原合同履行,如果解除合同用人单位需支付经济补偿。
2022-11-09 15,340 -
劳动合同变更可以修改合同期限吗
1、已签订的劳动合同期限可以变更。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
2022-05-15 15,340 -
劳动合同什么时候可以签无固定期限
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单
2022-11-03 15,340 -
什么时候可以签无固定期限劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 3、劳动者与该用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的; 4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。
2022-06-03 15,340
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什么是无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工
13,018 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同的好处
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同,通常情况下,只要员工与用人单位协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有: 签订无固定期限的劳动合同,单位员工
4,947 2022.05.11 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
4,826 2022.04.17