出纳岗位劳动合同的范本是怎么样的呢？
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甲方： 乙方： 根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限： 本合同自年月日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。 二、工作内容： 1、乙方同意根据甲方需要，担任岗位工作。 2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。 3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。 三、劳动保护和劳动条件： 劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。 四、劳动报酬： 月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。 五、劳动纪律： 1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。 2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。 六、罚则： 1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。 2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 七、劳动争议处理： 协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。 八、其他： 1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜，双方协商。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方代表： 乙方代表： 200年月日
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根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
解除劳动合同书的写法如下： 1、首先需要写明用人单位和劳动者的基本信息； 2、然后写明劳动合同订立的时间，解除劳动合同的原因； 3、最后由双方签字盖章、注明签订日期。
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劳动合同上的岗位和实际岗位不一样当劳动者的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听劳动者的意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。
2020.02.02 1,493 -
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劳动合同和岗位合同的区别是什么?劳动合同与岗位合同存在下列区别：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
2020.02.11 284
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出纳岗位劳动合同的范本是如何的呢
甲方： 乙方： 根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限： 本合同自年月日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。 二、工作内容： 1、乙方同意根据甲方需
2022-08-01 15,340 -
公益性岗位劳动合同范本是怎么写的呢
甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日
2022-06-23 15,340 -
劳动合同的范本是怎样的呢？
甲方: 承建方乙方: 经双方协商，订立合同如下: 一.服务内容甲方方同意乙方来承建甲方的网络工程，在承建过程中，乙方会按照甲方的要求的时间内完成乙方销售给甲方的设备的安装和调试，甲方承担配合乙方进行安
2022-08-05 15,340 -
教师岗位聘用合同范本是怎样的
聘用单位： 受聘人员： 身份证号码： 幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限： 聘期从年月日起
2022-08-07 15,340
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店面租赁合同范本2018是怎样的店面租赁合同范本的主要内容分为以下几个部分。第1部分租赁双方基本身份信息。第2部分所租赁店面基本情况，例如位置面积，第3部分租金，定金，押金等款项的标准及支付。第4部分，租赁期限。第五部分，租赁双方的权利义务。第六部分，租赁合同的续期，变更
1,316 2022.04.12 -
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钢材买卖合同范本是什么样子的钢材买卖合同范本首先应当写明买卖双方的姓名，联系方式，地址等等基本信息。第2个部分应当写明所买卖的标的物，也就是钢材的型号，规格，数量，颜色等等。第3部分应当写明价款的计算方式，结算方式，支付方式等等。第4部分应当写明买方以及卖方各自的权利
1,109 2022.04.17 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,415 2023.01.04
