非全日制用工的小时工资标准是多少
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非全日制用工的小时计酬标准：不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报有关机关备案。支付周期是最长不超过十五日。
非全日制小时最低工资计算方式是按小时计算的，具体的工资是多少由用工单位与劳动者协商确定，而工资标准不得低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
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小时工是非全日制用工吗小时工属于非全日制用工。非全日制用工指以小时计酬为主的用工形式，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影
2020.06.23 235 -
非全日制用工每小时最低标准非全日制用工每小时最低标准如下：1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准；2、小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应
2021.12.13 654 -
非全日制用工小时计酬标准是什么？非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时最低工资标准。
2020.04.14 292
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西藏非全日制用工小时最低工资标准是多少
西藏非全日制用工小时最低工资标准为18元。 根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《西藏自治区最低工资规定》(西藏自治区人民政府令第108号)有关精神，结合西藏实际和当前经济形势，将现
2022-05-13 15,340 -
非全日制用工每小时最低工资标准是多少呢？
关于非全日制用工每小时最低工资标准是： 1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、
2022-06-21 15,340 -
非全日制用工多少小时
非全日制用工多少小时得解决方法：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，小时工资标
2022-08-02 15,340 -
北京市非全日制用工小时最低工资标准是多少
为保障劳动者基本生活，从2021年8月1日起，北京市调整月最低工资标准。 其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。 非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制
2022-05-13 15,340
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01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,569 2022.04.15 -
01:16
非法集资判刑标准是多少年行为人非法集资数额较大，涉嫌触犯集资诈骗罪。要确定集资诈骗罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。对于没有非法占有他人财物目的的集资行为，只是一般的集资借贷行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，如果行为人在具有非法占有他人财物目
1,491 2022.04.17 -
01:12
建筑工地工伤赔偿标准是多少如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一
3,919 2022.04.15
