广西微小企业强占如何赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估补偿；租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿，包括不可迁移的水、电等附属设施，应当结合装修或建造成本，使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿，对于无法搬走的设备设施，应当结合重置成本、成新评估补偿；对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用，以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿，停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同，可以结合不同的方法来评估。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
通常情况下，征收国有土地、个人房屋的单位要对被征收房屋的所有人作出补偿。被征收房屋的补偿，不可以比从房屋征收决定公告发放的那天，被征收房屋类似房地产的市场价格低。被征收房屋的补偿，要按照就近区新建商品房的价格，以被征收人在被征收后的居住条件、不降低生活质量为标准作出补偿。
因征收而搬迁的小微企业，由房屋征收的部门向被征收人支付搬迁的一切费用。房屋产权发生交换问题的，房屋征收的部门应当在房屋交付前向被征收人支付临时安置费用或者提供周转房等相关补偿。因为房屋征收而造成小微企业出现停产停业损失，要及时给予补偿，而且应该根据房屋征收前的受益情况以及停产停业期限等因素确定。
-
小微企业如何报税小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，根据国务院的最新政策，小微企业的认定条件大大放宽，应纳税所得额在300万元以下，从业人员300人以下，企业总资产5000万元以下，都可以认定为小微企业，但是实际上，小微企业的报
2020.06.07 303 -
小微企业如何报税小微企业报税的流程如下： 1、从工商局取得营业执照，然后到指定地方刻制企业公章、财务专用章、法人代表章等； 2、到质监局办理企业法人代码证，然后办理对公银行账户； 3、办理税务登记证，完成后就可以每月正常申报纳税； 4、企业应按期如实向主管
2022.10.08 11,139 -
如何注册小微企业第一步：核准名称，时间：1-3个工作日。操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果：核名通过，失败则需重新核名。第二步：提交材料，时间：5-15个工作日。操作：核名通过后，确认地址信息、高
2020.01.12 476
-
广东微小企业强占如何给
微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行
2023-06-01 15,340 -
微小企业强占如何样补偿
微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行
2023-06-18 15,340 -
微小企业强占的赔偿
微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行
2023-06-20 15,340 -
广东微小企业占地如何补偿
微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行
2023-06-09 15,340
-
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,796 2022.05.11 -
01:25
小微企业标准小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定，小微企业的标准定义为： 1、企业从事国家无限制和禁止的行业，且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
26,993 2022.04.17 -
00:55
企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
533 2022.06.01
