民法典规定老板殴打员工应受的处罚
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(一)老板动手打员工，如果殴打员工至轻微伤，则属于治安案件;如果殴打至轻伤以上，则属于刑事案件;其
1、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 2、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。所以我们应该根据被殴打人的情况及医院出具的相关证明来判定殴打人的违法情节是否严重，以此作为法律处罚的依据。那么当我们遇到这样的情形该怎样维护自身合法权益呢?
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老板打员工的处理方法是：建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。
工作人员殴打游客是违法犯罪行为如果造成轻微伤害属于治安案件会受到治安管理处罚如果造成轻伤以上的伤害涉嫌故意伤害罪要负刑事责任。同时赔偿对方的损失。
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民法典规定茶楼打牌老板有责任吗有的。如果茶楼老板对赌博是知情却没阻止，或是茶楼本身开设赌场，吸引赌博的就应该负责任，如果只是普通茶楼对入内私自赌博不知情的。是不负责任的。依据《治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留
2024.06.27 19 -
殴打老年人法律是怎么规定处罚的如果是对方故意所为，一般按照伤害程度确定怎么处理，即轻微伤害的，公安机关依照《治安处罚法》可以给予拘留和罚款；致人轻伤的，依照《刑法》可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，依照《刑法》处三年以上十年以下有期徒刑。需要说明的是，轻
2020.03.04 348 -
民法典规定推搡算不算殴打推搡不算打人，只能说是肢体冲突，推搡是互相的，打人是主动的，推搡如果造成伤害后果也算打人。《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍
2024.07.01 30
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老板殴打员工能够理赔吗
可以主张人身损害赔偿，不属于劳动仲裁的范围。
2022-10-27 15,340 -
员工打架斗殴老板有责任吗
打架斗殴并非工伤范畴，不能构成工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022-03-22 15,340 -
老板打女员工殴打责任谁来承担？
老板老婆殴打公司女员工，主要责任由老板老婆承担。根据《/中华人民共和国侵权责任法》第条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残
2022-10-02 15,340 -
民法典规定打骚扰电话会受到什么处罚
打骚扰电话可能会处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。 《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，有下列行为之一的，处以五日以下拘留或者五百元以下的罚款；情节较重的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百
2024-08-30 15,340
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01:14
打架斗殴重伤害的处罚规定若出现打架斗殴致人重伤的犯罪情节，法院将会以故意伤害罪对犯罪分子定罪量刑，而不是以聚众斗殴罪进行定罪量刑。根据我国刑法规定，打架斗殴致人重伤的，犯罪分子将被处三年以上十年以下有期徒刑。打架斗殴过程中以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，犯罪
2,278 2022.04.15 -
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喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下：1、如果是轻微伤，不会面临刑事处罚；造成轻伤，有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘
2,116 2022.04.17 -
01:12
打架斗殴的处罚规定轻微伤赔偿根据我国的相关法律规定，斗殴造成他人轻伤需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，医疗费的赔偿数额计算依据的截止时间是一审法庭辩论终结
2,272 2021.04.25
