母亲在包子店里工作，在工作时发生了意外，能以母亲的工作为由告他
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您的母亲是在这家包子店工作的，合法开设的包子店一般是个体经营，而个体经营户也是可以作为用人单位的，所以就要根据具体情况判断您的母亲与包子店之间到底是构成劳动关系还是劳务关系，没有签订书面的劳动合同并不影响用工性质的判断，关键在于您的母亲是否已经退休，是否享受了养老保险等社保待遇。如果您的母亲还没有到退休年龄，在店里工作时发生事故的属于工伤。对于工伤而言，需要向社保部门申请进行工伤认定。如果包子店没有给您的母亲购买社保的，所有的按照工伤标准应该赔偿的费用都是由包子店进行支付的。如果您的母亲已经退休并开始享受社保待遇的，那么对于退休后建立的用工行为属于劳务合同，在劳务合同履行过程中受到伤害的，可以要求接受劳务的雇主赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等费用。具体的计算方式如下：1.医疗费：需要根据您母亲在医院的实际支出计算，以医院的医疗费用票据为准，包括已经支出的和将来确定要支付的两部分。2.护理费=事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。护理天数和级别则需要由医生确定。3.误工费=误工期间x误工期间的收入。根据实际收入和误工时间进行计算4.住院伙食补助费参照您当地的国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。5.营养费。营养费需要根据您母的受伤情况由医院给出意见确定，关键在于确定营养期。6.交通费。如果治疗过程中有交通费支出的，凭相关的票据支付。非常抱歉的是我们只能给您提供计算的方式，具体的数额需要根据医生的医嘱、您母亲的医治情况、您当地的生活水平等种种因素进行详细的计算，因为对这些情况不了解，所以我们没有办法给您计算具体的数额，希望您能够谅解。
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子女抚养应根据有利于子女健康成长为原则，具体来说两周岁以下原则上由母亲抚养，两周岁以上尽量不改变孩子原有的生活环境，如果能证明对方有家庭暴力，可以作为申请由母亲抚养孩子的理由，如果法院判决一方抚养孩子，另一方应支付抚养费，抚养费可以协商也可以由法院判决。
母亲没工作，如果具有抚养子女的能力，孩子是能判给母亲的，一般离婚时未满两周岁的子女会以母亲抚养为原则。 但是母亲有下列情形之一，可以随父亲生活： 1、患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活； 2、有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活； 3、因其他原因，子女确不宜随母亲生活。
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子女在法院工作可以为母亲上庭做代理人吗子女在法院工作不可以为母亲上庭做代理人。审判人员及法院其他工作人员的配偶、子女或者父母不得担任其所任职法院审理案件的诉讼代理人或者辩护人。
2020.07.31 218 -
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2022.04.13 1,731 -
孩子在外地工作父母怎么办可以从物质上的资助，及精神上的抚慰。成年子女有赡养扶助父母的义务。子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
2021.03.31 1,785
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母亲在工作期间发生交通事故, 母亲在工作期间发生意外事故怎么处理
你现在要搜集证据证明你母亲在单位工作的事实以及在上班期间受伤的事实，有了这个证据那么就可以启动法律程序的，本案的处理有两种方式，如果对方是公司的话那么就要申请工伤认定的，像这种情况你可以选择两条途径解
2022-01-22 15,340 -
在工厂上班，因为为母亲的原因，骨折了，现在在工厂里工作了怎么办
首先根据情况判定下班所发生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，则可以认定为工伤。 一.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10.十级工伤与职业病鉴定标准: 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
2022-04-08 15,340 -
在外地工作，没有工作单位，请问，可以起诉母亲吗？
1.你可以起诉离婚，这样可以最大限度的保护你的合法权益。 2.起诉请求判令孩子的监护权归你。2岁以下的小孩一般随母亲，10岁以上的小孩可以适当听取孩子的意见。总之是以有利于孩子成长的原则进行协商和确定
2022-05-05 15,340 -
母亲在工作期间被开除
国家规定了最低工资制度，即当地企业在用工时，不能低于最低工资标准。兰州最新公布的最低工资为760元一月，可见企业用工已经违法。 2、但是，维权之后，你母亲的工资得到补偿后，你母亲可能会被企业找出种种理
2022-05-10 15,340
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离婚孩子抚养权看父母工作吗离婚孩子的抚养权归属问题，需要根据具体的情况进行分析。根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关规定，离婚时未成年子女未满两周岁的，原则上应由母亲来抚养。已满两周岁的，夫妻双方可以通过协商的方式，去约定未成年子女的抚养问题。可以约定由一方单独
1,476 2022.04.17 -
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49,673 2022.04.12 -
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16,235 2022.06.21
