法定节假日出差加班是什么
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在节假日出差算加班，正常情形下在节假日职员都是可以休假的，若是单位由于工作的需要，向要派遣职员在节假日期间出差，此时也会被认定为是在加班，故此需要按照规定，支付给该出差职员一定数额的加班费，若是单位不愿意支付，职员也可以离职。
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于小时工资标准的200%支付等。
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法定节假日加班算加班吗节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动
2020.07.04 493 -
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法定节假日加班怎么算在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2020.10.20 313
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节假日出差加班有加班补助吗？
依据《劳动法》第41条的规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班在这种情况
2022-06-22 15,340 -
法定节假日加班费是什么，如何计算法定节假日加班费的
根据我国新劳动法，节假日加班费计算方法如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
2022-04-06 15,340 -
出差期间节假日给予加班费吗
1、出差补助是按天计算的，即出差期间有一天算一天的。 2、关于出差期间节假日是否给予加班费的问题，要看情况了，如果出差员工在双休日提供了劳动的，公司后安排补休，并按同等时间的补休，则不发加班工资；确实
2022-03-28 15,340 -
节假日值班加班规定是什么
一、值班不同于加班在我国的劳动部门法中，并未对值班和加班做成文的具体解释规定。而节假日值班算不算加班这个问题，按学理解释和司法实践来说，一般认为值班和加班有着以下几方面的联系： 1、相同点：（1）都是
2022-06-27 15,340
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法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,135 2022.05.11 -
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假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
51,311 2022.04.12 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
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