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工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。 四、申
2020.01.14 276 -
诈骗罪员工怎样处理员工诈骗罪根据犯罪事实判刑。 法院在判处犯罪嫌疑人刑期的时候，会根据案件证据证明的事实、犯罪嫌疑人在本案中应当承担的责任。犯罪嫌疑人在案件发生后的态度等情节决定刑期。 1、价值三千元至一万元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，处罚金; 2
2020.10.03 100 -
员工工伤应该怎样处理员工工伤公司应该按照以下步骤进行处理： 1.职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 2.及时做好工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇给付等手续的申请和办理。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
2020.03.13 134
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公司涉嫌诈骗，员工应该怎样处理
视情况而定，要看员工在诈骗中起的作用。
2023-06-21 15,340 -
股票诈骗的员工应该怎么处理
在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚内从轻、减轻处罚或者免除处罚。因为在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 《中华人民共和国刑法》第
2023-01-20 15,340 -
诈骗公司员工应该如何样处理
诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。如果公司员工有参与的，就是共犯，也会以诈骗罪论处。如果员工不知情并且没有参与的不构成犯罪。 《刑法》第二百六十六
2023-07-01 15,340 -
公司诈骗员工该怎样处理？
视情况而定，要看员工在诈骗中起的作用。
2023-06-22 15,340
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被网络诈骗了应该怎么样报案被网络诈骗的人，可以直接到自己所在地的公安机关报案，也可以通过快递报案材料给公安机关、向报警信息平台发送报警信息等形式报案。最简单直接的方法就是打110报警电话。拨打110报警电话的，应当简要说明案件事实和自己的位置，110中心会就近安排警
1,675 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,356 2022.06.22 -
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寻衅滋事应该怎么样处理寻衅滋事一般指的是行为人拉帮结派进行群伙斗殴的、或者追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公有或私有财物的一种扰乱社会秩序的行为。 根据刑法规定，有以下寻衅滋事行为情况之一，破坏社会秩序的，一般处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 1
631 2022.04.17
