用人单位违法扣押劳动者身份证、档案、物品，应当承担哪些法律责
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(一)用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证以及其他有效身份证件的法律责任。一是根据本法第八十四条规定，对该类违法行为，“由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人”。二是根据本法第八十四条“依照有关法律规定给予处罚”的规定，以及《居民身份证法》第十五条第三款、第十六条的规定，“任何组织或者个人不得扣押居民身份证，但是，公安机关依照《刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外”。“非法扣押他人居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得”。用人单位扣押劳动者身份证的，公安机关有权责令限期退还劳动者本人，给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。(二)用人单位违反本法规定，扣押劳动者学历证书、职业资格证书等其他证件的法律责任。根据本法第八十四条规定，对该类违法行为，“由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人”。该问题涉及到的相关文件：《居民身份证法》《刑事诉讼法》
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不可以。如果公司扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件，若劳动者向劳动行政部门举报的，将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。
用人单位不可以扣押劳动者的身份证、档案。 如果单位扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件，若劳动者向劳动行政部门举报的，单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。
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用人单位扣押劳动者身份证等证件如何担责用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 对用人单位违反这一规定，扣押劳动者身份证等证件的，要由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，同时，对此违法行为，要依照有关法律规定给予处罚。
2020.02.07 137 -
违法扣押劳动者证件档案物品的处罚用人单位违法扣押劳动者证件、档案等物品的行为的处罚为由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，法律规定，此时劳动者可以依法解除或者终止劳动合同。
2020.08.29 92 -
用人单位扣押劳动者身份证等证件合法吗如果用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件，该行为是不合法的。如果单位有上述行为的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
2020.11.08 195
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用人单位违法扣押劳动者证件、档案等物品的行为应当承担什么责任？
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政
2022-03-31 15,340 -
用人单位违法扣押劳动者证件、档案等物品的行为应当承担什么责任?
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政
2022-05-05 15,340 -
用人单位违法扣押劳动者证件、档案等物品的行为应承担什么法律责任
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政
2022-05-06 15,340 -
用人单位扣押劳动者档案、驾驶证等物品的行为应承担的法律责任？？
根据《劳动合同法》“第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收
2022-01-17 15,340
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00:59
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