工伤申请有哪些条件
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1、申请工伤认定的,需满足以下条件:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请;提交工伤认定申请表等材料;其他。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
申请工伤认定条件有:因工作原因在工作时间受到伤害的;在工作场所从事与工作有关的准备受到伤害的;在工作时间履行工作职责遭受意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明的;在上下班途中,交通事故受到非主要责任的伤害;法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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申请工伤认定的条件:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请;提交工伤认定申请表等材料;其他。
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