请假旷工一天扣多少工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不请假旷工一天扣多少由用人单位规章制度决定，法律未明确规定。旷工当天，用人单位可以不支付工资。旷工造成用人单位经济损失的，用人单位可以按约定扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明。按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以扣除旷工当天的工资的。
-
暑假工旷工一天扣多少工资根据国家相关法律的规定，如果矿工给公司带来损失的话，用人单位可以要求员工赔偿经济损失。经济损失克制直接从工资里扣除，但是每月扣除的部分不能够超过当月工资的20%。
2020.04.09 295 -
旷工一天扣多少工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式，
2021.10.11 5,565 -
-
不请假旷工一天扣多少
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明。按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到
2022-07-18 15,340 -
不请假旷工一天扣多少钱？
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明。按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到
2022-07-05 15,340 -
旷工一天扣多少天工资
旷工一天的话当天工资就没有了，公司是不得随意克扣员工的工资。
2022-10-22 15,340 -
旷工一天一天扣多少工资
首先，签订劳动合同是单位的法定义务，你可以要求自用工之日第二个月起的双倍工资。 其次，旷工属于违反劳动纪律和规章制度，单位扣你工资是合理的，但数额过大的话可能违法。 再次，和他人吵架并动手打人也是违反
2022-04-10 15,340
-
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,400 2022.04.17 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,257 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,875 2022.04.17
