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辞职后可以不加班吗？辞职期间可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
2020.09.18 228 -
员工辞职不加班可以吗员工辞职不加班行吗：员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。
2020.09.08 210 -
法定加班时间如何规定我国劳动法对法定加班时间的规定如下： （1）要和工商劳动者协会协商进行加班，要求加班时间不能超过一小时； （2）如果有特殊原因的，在保证劳动者身体健康的情况下每天安排加班不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 假期上班工资是多少 1、安排
2022.09.30 575
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试用期期间可以辞职吗,法律上该如何规定
试用期辞职期间可以去别家面试的，但是入职的话，应与前一家用人单位解除合同之后再去才行的。
2023-06-17 15,340 -
辞职期间可以不加班吗
1.无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。 2.而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
2022-07-06 15,340 -
辞职期间可以不用加班吗
辞职期间可以不用加班，无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳
2022-05-15 15,340 -
辞职期间可以不加班么?
1.无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。 2.而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
2022-11-10 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,474 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,546 2021.03.24 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,089 2022.05.11
