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如何离职不用缴纳相关的赔偿金

2022-09-13 21:55

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-13回复

专业分析:

劳动者要离职的话,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,这样才可以解除。如果劳动者是在试用期内要离职的话,应提前三日通知用人单位,这样才可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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