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浙江公司哺乳假产假国家规定的怎么算

2022-11-07 10:49

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2022-11-07回复

专业分析:

1.女方产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给予六个月的哺乳假工资按不低于本人工资的百分之八十发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。 2.法律依据:《浙江省人口与计划生育条例》女方产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给予六个月的哺乳假,工资按不低于本人工资的百分之八十发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。

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