一般情况下，以公司财产为限对公司承担责任的情况主要包括哪些内容
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一般情况以公司财产为限参看《公司法》第3条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。（2）第20条第3款：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。（3）第64条：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。（4）第208条第3款：承担资产评估、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额范围内承担赔偿责任。（5）【公司法司法解释二】第22条：公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东尚未缴纳的出资，包括到期应缴未缴的出资，以及依照公司法第26条和第81条的规定分期缴纳尚未届
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我国法律规定，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
根据法律规定，公司的法定代表人有不如实出资、滥用法人代表职权侵害公司利益的，就要对公司债务承担连带责任。具体而言：法定代表人作为股东或发起人，未按期足额缴纳出资的，应当向其他股东承担违约责任。公司法定代表人作为股东，滥用股东权利损害公司及其他股东利益的，应承担赔偿责任。公司法定代表人作为股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益的，应对公司债务承担连带责任。
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什么情况下公司法人要承担责任?公司的法人没有按照公司章程规定如实出资、滥用法人代表地位损害公司权益的情况下要对公司承担责任。公司的法人是公司股东的，要按期足额缴纳公司章程中规定所认缴的出资额。
2020.09.09 158 -
有限责任公司的章程主要包括哪些内容有限责任公司的章程应包括以下内容： （一）公司名称和住所； （二）公司经营范围； （三）公司注册资本； （四）股东的姓名或者名称； （五）股东的出资方式、出资额和出资时间； （六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则； （七）公司法定代表
2020.10.23 165 -
什么情况下公司分立的承担责任公司分立后由分立后的公司承担连带责任。《公司法》第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
2020.02.08 197
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股东对公司的债务承担责任在什么情况下有限责任公司
在公司依法经营和办理清算手续时，一人公司可以证明与投资者没有财产混淆，没有问题。但一旦出现以下情况，股东应对公司债务承担连带责任：
2021-12-01 15,340 -
公司股东承担责任的情形主要包括哪些
公司股东承担责任的情形有： 1.按期缴纳所认缴的资本；股东出资在注册公司的时候，会选择认缴出资额，先实缴一部分，剩余部分则按期缴纳，在公司章程规定的年限内，缴全注册资本。 2.遵守公司章程；企业应按照
2022-05-17 15,340 -
什么情况下对公司债务需要承担责任
股东应当对公司债务承担以下责任： 1、公司股东滥用股东权利给公司或其他股东造成损失的； 2一人独资企业中，股东与公司人格混合，股东不能证明这种情况不存在； 3、公司资不抵债。
2021-12-21 15,340 -
什么情况下股东要对公司债务承担责任？
1.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 2.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连
2022-05-22 15,340
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公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,035 2022.10.07 -
01:11
遗嘱无效的情况包括哪些根据《继承法》有关遗嘱的无效规定，遗嘱无效的情况通常包含以下几种情况： 1.遗嘱人在立遗嘱时，不具备立遗嘱的能力，即在立遗嘱时，遗嘱人没有行为能力； 2.遗嘱人所立遗嘱不符合法律规定的形式，即遗嘱人在可以用自书形式或录音形式立遗嘱的情况下，
1,390 2022.04.17 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,588 2022.05.11
