支付违约金的标准有哪些？
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《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准： 1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”
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支付违约金方式的应当按照合同约定进行。若是合同中约定了数额的，应当按照约定数额支付。若是约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的，计算后的金额属于违约金数额。
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支付违约金有哪些条件根据法律规定，合同当事人给付违约金的条件就是存在一定的违约行为。根据不同标准，可将违约行为做以下分类： （1）单方违约与双方违约。双方违约，是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。 （2）根本违约与非根本违约。以违约行为是否导致另一方订约目
2021.01.10 159 -
支付违约金有哪些要求？支付违约金的条件一般为一方当事人或者是双方当事人有违约行为。合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。没有约定违约金的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据2
2021.01.06 153 -
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单方违约支付违约金的情况有哪些，违约金的支付方式
在单方违约的情况下，支付违约金的情况如下:一、根据情况，具体解答如下：支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的，如果说双方没有约定违约金，是不可以要求对方支付违约金的。另外，根据法律规定，约定
2022-05-10 15,340 -
工程违约应当按照哪些标准支付违约金
法律并没有具体规定违约金的数额，应当由双方协商确定。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约
2022-12-03 15,340 -
单方违约支付违约金有哪些情况，违约金的支付方式法律
在单方违约的情况下，支付违约金的情况如下:一、根据情况，具体解答如下：支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的，如果说双方没有约定违约金，是不可以要求对方支付违约金的。另外，根据法律规定，约定
2022-05-05 15,340 -
支付违约金的条件有哪些
合同违约是指不履行、不适当履行、迟延履行合同义务的情形，不履行合同主要原因有三点，当事人法律意识淡薄、文化知识局限、对主要条款重视不够，合同执法偏宽客观上纵容了违约行为的发生。合同的违约有损于合同的严
2022-05-30 15,340
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,730 2022.04.17 -
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违约金过高的判断标准违约金过高的判断标准如何判断，主要看当事人约定的违约金是否超过了违约金的法定最高比例。根据相关司法解释的规定，如果双方当事人以真实意思表示在合同中约定的违约金比例高于受害人实际损失的30%，就属于违约金过高情形。也就是说，只有当事人约定的违
1,322 2022.04.17 -
00:50
违约金过高的标准是什么通常情况下，合同双方当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可认定为违约金过高。根据我国法律规定，当事人在签订合同时可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违
497 2022.05.13
