2023佳木斯职务侵占罪量刑标准怎么鉴定
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《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 ［相关法律］ 《公司法》第一百四十七条【董事、监事、高管人员的义务和禁止行为】董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 《合伙企业法》第九十六条合伙人执行合伙事务，或者合伙企业从业人员利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。
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职务侵占罪量刑标准如下：该罪名的主体要求是具有特殊职务的主体，利于职务上或者工作中的便捷，将本属于单位的财产据为己有，达到法定数量要求的应当按照本罪论处。按照法律，本罪达到数额较大应当判处二年以下刑罚，数额巨大可以达到五年至六年。至于具体应当判处多少刑罚，还是要根据具体的情节来判断，按照法定的量刑幅度进行计算。
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职务侵占量刑标准2023该罪名的主体要求是具有特殊职务的主体，利于职务上或者工作中的便捷，将本属于单位的财产据为己有，达到法定数量要求的应当按照本罪论处。按照法律，本罪达到数额较大应当判处二年以下刑罚，数额巨大可以达到五年至六年。至于具体应当判处多少刑罚，还是要根
2022.12.29 152 -
2023年职务侵占罪量刑标准职务侵占罪量刑标准如下：该罪名的主体要求是具有特殊职务的主体，利于职务上或者工作中的便捷，将本属于单位的财产据为己有，达到法定数量要求的应当按照本罪论处。按照法律，本罪达到数额较大应当判处二年以下刑罚，数额巨大可以达到五年至六年。至于具体应
2022.12.29 204 -
2023职务侵占罪的量刑标准职务侵占罪量刑标准如下：该罪名的主体要求是具有特殊职务的主体，利于职务上或者工作中的便捷，将本属于单位的财产据为己有，达到法定数量要求的应当按照本罪论处。按照法律，本罪达到数额较大应当判处二年以下刑罚，数额巨大可以达到五年至六年。至于具体应
2022.12.29 278
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《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒
2023-07-02 15,340 -
2023荆州职务侵占罪量刑标准怎么鉴定
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒
2023-07-03 15,340 -
佳木斯职务侵占罪定义如何规定
职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2023-01-12 15,340 -
2023六安职务侵占罪量刑标准怎么鉴定
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒
2023-07-03 15,340
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职务侵占罪量刑标准职务侵占罪具体立案要求是：公司或者企业事业单位或者其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒刑或者拘役；涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产；根据条例“金额较大
1,805 2022.04.17 -
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刑法职务侵占量刑标准职务侵占的量刑标准，需要根据侵占的数额来确定。根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪指的是：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。其中，结合相关司法解释的规定来看，利用职务便利侵占工作单位
1,327 2022.04.17 -
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职务侵占罪量刑标准有哪些职务侵占罪的量刑标准如下：1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干
1,142 2022.04.17
