多次寻衅滋事如何认,有哪些规定
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必须满足以下两个条件，才能认定为构成多次寻衅滋事： 1、实施了三次以上的寻衅滋事行为； 2、行为人实施的每一次寻衅滋事行为必须以构成犯罪为前提，对于行为人基于一次犯意实施犯罪的，如在同一公共场所同时对在场的多人进行随意殴打；或者基于同一犯意在同一地点实施的连续强拿硬要的，一般应认定为一次犯罪。
《刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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认定： 1、本罪的犯罪客体是社会秩序。 2、寻衅滋事罪的主体为一般主体，凡已满16周岁具有刑事责任能力的自然人均能成为本罪的主体。 3、寻衅滋事罪的主观方面是直接故意，即明知自己的行为会发生破坏社会秩序的危害结果，并且希望这种结果发生。 区别： 1、从主观方面看，抢劫罪行为人的主观故意表现为以暴力或暴力胁迫方式非法占有公私财物。寻衅滋事罪行为人的主观故意表现为出于寻求精神刺激等不健康心理，公然扰乱社会秩序。 2、从客观方面看，抢劫罪行为人的客观行为一般表现为对公私财物的所有人、保管人或者守护人当场使用暴力、胁迫或者其他方法，使受害人身体受到强制，不能反抗或者不敢反抗，抢走财物或者迫使受害人交出财物。寻衅滋事罪行为人的客观行为一般表现为无事生非、故意找茬、肆意挑衅，扰乱社会秩序。 3、从侵害的客体看，两罪也不相同。抢劫罪侵害的是公私财产权利和他人的人身权利；寻衅滋事罪侵害的主要是社会秩序。
1、“多次”的认定在时间跨度上应有所限制 寻衅滋事罪法定最高刑为有期徒刑五年以下，其追诉时效期限依照刑法规定应为十年。“多次”寻衅滋事行为有一个连续的过程，由于在时间跨度上法律没有明确规定，只要行为发生在追诉时效内就应当受到刑事处罚。 2、受过行政处罚的行为应计入“多次”之中 对已受过行政处罚的行为是否可以再次追究刑事责任，我国《行政处罚法》第二十八条规定：“违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法行为已经构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。” 3、“多次”行为必须是同类型的犯罪予以叠加值得商榷 对于“多次”寻衅滋事的，不论其行为是否属同种类型的，都应当累计计算，都应当以“情节严重”或者“情节恶劣”论，此举无意逆轻刑化和诉讼经济原则而上，恰恰正是宽严相济刑事司法政策“该严则严、当宽则宽”的有力体现。
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多次寻衅滋事是否构成寻衅滋事罪多次寻衅滋事构成寻衅滋事罪。多次做出寻衅滋事的行为时，严重破坏社会秩序的，是属于寻衅滋事罪情节严重的情形。必须满足以下两个条件，才能认定为构成多次寻衅滋事： 1、实施了三次以上的寻衅滋事行为； 2、行为人实施的每一次寻衅滋事行为必须以构成犯
2022.12.12 80 -
扫黑除恶寻衅滋事如何界定多次二年内实施寻衅滋事行为三次以上的，应当认定为多次。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。
2020.08.13 129 -
哪些可以认定为寻衅滋事寻衅滋事的认定如下： 1、行为人为日常生活中的偶发矛盾纠纷、寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等，无事生非，应当认定为寻衅滋事； 2、随意殴打他人，破坏社会秩序，认定为刑法中的情节恶劣情形如下： （1）致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的； （2）
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寻衅滋事案可以认定为多次寻衅滋事吗
寻衅滋事多次的认定比一定要同种行为，要是寻衅滋事罪包含的行为即可。根据《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之 一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节
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寻衅滋事拘留多少天如何认定寻衅滋事的
如果寻衅滋事没有构成犯罪的，会受到治安处罚。依据相关规定，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
2023-11-06 15,340 -
如何认定寻衅滋事罪 寻衅滋事情节恶劣的行为有哪些
1、随意殴打他人，情节恶劣的。 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。 4、在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。
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寻衅滋事罪最高判刑多久，寻衅滋事罪量刑标准，寻衅滋事罪如何认定
1、根据《刑法》第293条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要
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