合同到期,可以直接走人了吗
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合同到期了可以直接走。合同到期了，员工与用人单位之间不再存在劳动关系，双方不再需要受劳动合同的约束。劳动合同到期后，双方可以续签劳动合同，续签劳动合同的，劳动关系继续存在。员工若在劳动合同有效期内，直接走人，对公司造成了损害，公司有权要求赔偿。
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劳动合同到期了可以直接走人吗？劳动合同到期了如果双方决定不续签合同的，在办完离职手续后可以直接走人。用人单位需要为劳动者出具终止劳动合同的证明，并为其转移档案和社保；而劳动者则要按约定办理好工作交接。
2020.07.17 140 -
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合同到期了可以直接走吗
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后，如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话，意味着双方劳动关系终止。此
2022-09-16 15,340 -
合同到期了直接走可以吗
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定劳动者必须事先通知，劳动者就没有30天前通知劳动者的义务。3、这是使用者自身在劳动合同管理上不足，使
2021-10-01 15,340 -
合同到期就可以直接走人了吗
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。
2022-07-06 15,340 -
合同到期可以直接走人吗
劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职
2022-05-19 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,665 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,722 2022.04.17 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,205 2022.04.17
