国家机关工作人员是公务员还是事业单位人员？
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众所周知，事业编制不同于公务员，也不能完全代表整个事业单位。简单来说，事业编制是指为为国家做出贡献、提高人民生活质量、满足人们需求的单位提供的人手编制，这些单位的资金都由国家提供。而事业单位则是指国家设立的有公益性质的组织，虽然不是政府部门，但员工的工资福利与公务员有所区别。再者，公务员是指按照国家法律规定行事的人员，拥有国家正式编制，工资福利由国家提供，招聘也通过省考或国考进行。因此，事业编制和公务员是两个不同的概念，分别对应于事业单位和行政机关这两种不同的组织形式。总的来说，事业编制是事业单位的一部分，而公务员则是行政机关的一员。
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（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； （四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； （五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 （六）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 （七）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 （八）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职（不合格）； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第 2、 3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 （九）年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
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