法律规定受害工人应当承担的责任有哪些
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帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。义务帮工法律关系体现的是一种无偿性。而提供劳务者受害法律关系体现的是一种有偿性质。无偿为他人提供帮工时受害的除帮工人明确拒绝帮工的帮工人不承担责任外，其他情况下帮工人都要承担全部赔偿责任。而提供劳务者受害时的提供劳务者是有偿获得报酬的行为，在其提供劳务过程中就应当对自身安全有一个保护和防范意识。如自己受到伤害的应当依据规定与接受劳务者之间划分过错责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
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发包人应当承担的损害责任有：未按约定的时间和要求提供原材料的，有权要求赔偿停工、窝工等损失；中途停工、缓建的，发包人应当采取措施弥补，因承包人造成的停工、窝工、等损失和实际费用；未按期提供必要的勘察设计工作条件，按照勘察设计人员实际消耗的工作量增加返工、停工费用；未按约定支付价款的，承包人可以督促发包人在合理期限内支付价款。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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