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劳动合同盖章模板范文劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
2020.02.15 610 -
劳动合同纠纷代理词范文依据《劳动合同法》第四十条第 (二)项的规定，被诉人应当向申诉人支付一个月的代通知金。 3、被诉人违法解除与申诉人的劳动关系，依照劳动合同法的规定，应当向申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金。 被诉人对违法解除与申诉人的劳动关系的事实已认可，
2020.08.07 498 -
文化传媒公司劳动合同范本1、甲乙双方身份信息。 2、工作内容。 3、工时制度。 4、每月以货币形式支付乙方工资。 5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 6、违约责任。 7、劳动争议处理及其它。 8、双方签字。
2020.04.01 771
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劳动合同书范文
劳动合同书范文： 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一
2022-03-08 15,340 -
劳动合同的合同范文
劳动合同应当载明以下内容： 用人单位和劳动者的基本信息； 二、劳动合同期限； 三、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假； 四、劳动报酬； 五、社会保险； 6、劳动保护、劳动条件和职业危害保护。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同法的范文
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
2021-06-15 15,340 -
劳动合同书样本范文
1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、双方约定的其他内容。6、违约责任。7、处理劳动争议等。
2021-12-24 15,340
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,234 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
5,049 2022.04.15 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,869 2022.04.15
