员工严重违章公司可以辞退吗
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用人单位能辞退严重违纪员工。在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方面解除劳动合同。用人单位因员工严重违反劳动纪律或规章制度而解除劳动合同关系的,必须要有明确的、合法的规章制度存在。
单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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2022-11-07 15,340
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5,958 2022.05.11 -
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3,112 2022.04.17 -
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