解除合同赔偿标准都有哪些
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解除合同的赔偿标准为： 1、如果合同已经履行了，应当赔偿履行义务当事人因为履行所遭受的损失； 2、合同因违约而解除的，违约方应当承担赔偿损失的违约责任； 3、如果存在减免赔偿责任的事由，以其实际情况予以确定。根据《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
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解除合同的赔偿标准主要有以下几种：1、经劳动合同当事人协商一致的，由用人单位发给职工每满一年相当于一个月工资的经济补偿金，最多十二个月；2、合同一方有错在先的，另一方不予补偿；3、劳动者患病的，还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
解除合同可以要求合同相对方赔偿损失。根据我国法律规，损害赔偿范围包括：协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿;因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任;解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。
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解除合同赔偿标准解除合同的赔偿标准为：解除合同构成违约的，可以要求赔偿约定的违约金。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2021.01.26 181 -
合同解除赔偿标准？根据我国相关法律规定，对于合同不到期解除合同补偿标准是，需要根据其合同约定的违约责任赔偿进行补偿的，对于合同未约定的。其受害者是可以要求违约者承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021.02.24 360 -
合同解除赔偿标准当出现合同一方当事人违约解除合同时，守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。一般情况下，为了保证合同的顺利履行，双方会在合同中约定违约条款，一方解除合同，另一方可按照合同约定要求赔偿。
2021.02.26 137
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解除劳动合同赔偿标准都有哪些呢？
二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
2022-04-19 15,340 -
解除合同赔偿有哪些标准
解除合同的赔偿标准为： 1、如果合同已经履行了，应当赔偿履行义务当事人因为履行所遭受的损失； 2、合同因违约而解除的，违约方应当承担赔偿损失的违约责任； 3、如果存在减免赔偿责任的事由，以其实际情况予
2022-05-12 15,340 -
合同解除赔偿标准有哪些
长期合同解除赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位
2022-05-13 15,340 -
解除合同赔偿标准有哪些
解除合同的赔偿标准为： 1、如果合同已经履行了，应当赔偿履行义务当事人因为履行所遭受的损失； 2、合同因违约而解除的，违约方应当承担赔偿损失的违约责任； 3、如果存在减免赔偿责任的事由，以其实际情况予
2022-05-25 15,340
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01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,553 2021.04.25 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,840 2022.04.17 -
01:04
被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则
7,133 2022.04.15
