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在职能申请劳动仲裁吗

2023-03-24 15:12

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2023-03-24回复

专业分析:

以下是在职能申请劳动仲裁吗的答案: 在职可以申请劳动仲裁,但是会造成和单位之间的关系紧张。需要提交那些资料要根据你的仲裁要求而定,但是必须提交你和单位存在劳动关系的证明。是离职提请仲裁还是不离职提请仲裁。需要你自己根据实际情况决定。

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天津东方律师事务所

在职可以申请劳动仲裁,但应当在一年的时效期间内申请,同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在职劳动者可以申请劳动仲裁。第 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)第 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;第 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

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