续约合同要注意哪些问题,法律的规定是什么
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1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。等等。
在劳动合同期满后可以与用人单位协商签订劳动合同;需要注意的有: 1、遵循平等自愿、协商一致的原则; 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同; 3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况; 4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限; 5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同。
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合同解除要注意哪些法律问题
合同解除要注意的法律问题: 1、合同解除一般只适用于单方违约的情形; 2、合同解除权的行使要符合正当目的; 3、合同解除意味着交易失败,一方违约就解除合同,将给市场交易带来沉重的交易成本,并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏;等等。
2021.03.05 100 -
签合同时要注意哪些法律问题
签合同时需要注意下列问题: 1.合同没有约定的事项怎么处理。合同关于有些内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 2.口头合同能否有效。有效但要注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合
2021.03.25 85 -
签合同时会要注意哪些法律问题
注意下列问题: 1.合同没有约定的事项怎么处理。合同关于有些内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 2.口头合同能否有效。有效但要注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合同的存在。
2021.03.06 82
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续约合同的注意问题有哪些?
续约合同要注意以下问题: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同
2023-06-11 15,340 -
续约合同应注意哪些问题
续约合同注意事项: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的
2023-06-09 15,340 -
签合同时要注意哪些问题,法律的规定是什么
订立合同时一是要注意对对方当事人的资信审查,主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。关于签合同时要注意哪些问题的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
2023-10-17 15,340 -
劳动合同续签应注意什么问题, 续签劳动合同要注意的法律问题有哪些
续签劳动合同应注意以下问题: 1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确
2022-03-18 15,340
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合同变更需要注意哪些问题
合同变更需要注意以下问题: 1、变更合同必须当事人协商一致,任何当事人不能单方变更合同,否则就构成违约; 2、合同变更内容须写明确,否则视为未变更; 3、变更的必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下: 1、发生了
708 2022.09.21 -
00:51
签电子合同要注意哪些问题
签电子合同,需要注意以下的问题: 1、对方当事人订立合同的资格和能力; 2、电子合同所涉及的内容,是否符合法律以及行政法规的强制性规定,以及是否存在使电子合同无效的其他情形; 3、双方人在签订电子合同的时候,是否属于自身的真实意思表示。 无
1,446 2022.05.18 -
01:39
拟定经济合同应注意哪些问题
拟定经济合同应注意以下问题: 1、合同标的指合同当事人双方权利义务的共同指向的对象,既可以是物,也可以是行为,如购销合同的标的是某项产品; 2、数量和质量;数量即标的计量,是以数字和计量单位来衡量标的尽度。以物为标的合同,其数量则表现为一定
944 2022.10.12