如何申请石家庄劳动仲裁?办理要包括什么条件?
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申请劳动仲裁具备的条件包括:申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人;在仲裁时效范围内提出仲裁申请;申请人的请求和理由详细具体;案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议; 5、法律法规规定的其他劳动争议。
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