你好，问一下企业怎样给员工交社保
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单位给员工交社保的步骤： 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
《社会保险法》第二十五条
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分两种情况处理： 1、自己已上班，社保有单位缴纳，带身份证原件去当地社保局办理停保手续，单位办理录用手续后单位缴纳社保。 2、单方面个人不想缴纳社保医保，或者只想缴纳社保养老保险，不想缴纳社保医疗保险，去当地社保局办理社保医保停止缴纳手续。
如果遇到社保卡被盗刷的情况，就一定要第一时间报警处理，并拨打电话联系当地社保中心的工作人员进行挂失，以免社保卡再被盗刷。在报警处理后，只要查到社保卡是在哪里被盗刷的，再去那家药店查监控，那还是有可能抓到嫌疑人的。不过大家也得做好找不到嫌疑人，无法追回社保卡被盗刷的款项的准备。大家平时也一定要把社保卡给保管好，以免自己的社保卡信息被他人探知，防止社保卡被盗刷。如果发现自己的社保卡丢失了，为了避免被他人盗刷，也一定要尽快进行挂失处理。
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你好，问一下针对于短期民工是否交社保1、单位雇佣的短期农民工，要缴纳社会保险。 2、国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障
2022.10.29 24 -
你好，我想问一下灵活就业社保怎么办理灵活就业办理社保手续：带着户口本和身份证到当地的街道人力资源和社会保障服务中心，填写参保登记表，按工作人员指示完成办理；拿着登记表，到指定的银行办理一张银行卡，签订代收协议，每月会自动扣除社保和医保费用。
2023.07.15 11 -
律师你好，我问一下什么是职工社保职工社保是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023.03.01 16
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你好问一下社保卡被盗刷怎样办
如果遇到社保卡被盗刷的情况，就一定要第一时间报警处理，并拨打电话联系当地社保中心的工作人员进行挂失，以免社保卡再被盗刷。在报警处理后，只要查到社保卡是在哪里被盗刷的，再去那家药店查监控，那还是有可能抓
2024-09-12 15,340 -
你好问一下怎么投诉社区工作人员？
为提高社区工作者服务水平，加强监督和管理，保护社区居民的合法权益，制定社区工作者投诉处理制度。 第一条投诉范围 (一)态度恶劣、语言生硬，训斥或讥讽社区居民的； (二)按规定应予办理而不予办理的； (
2024-09-06 15,340 -
你好请问一下社保问题多交了一个月怎么办
依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出
2024-09-05 15,340 -
怎样给企业员工添加社保
社保增加人员流程主要是： 1、首先登录社保网站，输入账户名和密码 2、在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即
2023-03-25 15,340
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00:48
企业一般什么时候交社保社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，
27,602 2022.05.11 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,891 2022.05.11 -
00:59
企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
832 2022.05.24
