劳动合同到期续签最长多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同的续签期限由单位与劳动者依法协商确定，一年、两年、三年等都可以。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，且劳动者没有不胜任工作的情形，此时再续签的，需要签订无固定期限的劳动合同。
-
劳动合同期限最长签多久劳动合同期限最长签多久没有明确的规定，只要合同双方当事人达成一致就可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十
2020.08.26 203 -
劳动合同最长多久签劳动合同应当自用工之日起一个月内签订，超过一个月未签订的用人单位需要支付双倍工资。在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 自用工之日起一个月内劳动者故意不签订的，用人单位应当书面通知其终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是
2020.11.13 177 -
签劳动合同最长试用期多久试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的
2020.02.26 156
-
劳动合同续签最长期限是多久
《劳动法》规定，连续在一个单位工作10年以上，如果双方同意续签劳动合同，劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当签订。这一规定对劳动者非常不利。即将生效的《劳动合同法》改变了这一做法，做出了更加
2022-01-26 15,340 -
劳动合同最长可以续签多久
劳动合同续签期限由用人单位与劳动者协商确定。从一两个月到十几二十年不等，法律没有限制。但是，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当连续订立二次固定期限劳动合同，然后续签劳动合同。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同到期续签最短期限是多久
签订三个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。既然是续签劳动合同，就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月（设
2022-03-12 15,340 -
签劳动合同最长期限是多久
我国法律并未规定劳动合同最长期限多久，根据我国《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 无固定期限劳
2022-06-24 15,340
-
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,160 2022.06.22 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,102 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,516 2022.04.17
