竞业禁止协议订立多久
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竞业禁止协议的期限最长不能超过二年。具体的期限则由用人单位和劳动者协商一致确定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自行开业生产经营同类产品、或者去从事同类业务。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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若劳动者是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业禁止协议不能拒绝签订，需要合法保障用人单位的权益；若不是上述人员的，可以拒签。
竞业禁止协议期限由用人单位和劳动者协商一致确定，不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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必须签订竞业禁止协议吗并不是所有劳动者都要与用人单位签订竞业禁止协议的。竞业限制义务可只针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员，“其他负有保密义务人员”应以知晓商业秘密的人群为限。
2020.07.30 131 -
都要签订竞业禁止协议吗不是每个劳动者都要签订竞业禁止协议，竞业限制义务可只针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员，“其他负有保密义务人员”应以知晓商业秘密的人群为限。
2020.05.05 119
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竞业禁止协议多久能签订？
竞业禁止协议一般在签订劳动合同的时候一起签订，具体的时间就要根据劳动者所在岗位什么时候签订。《中华人民共和国》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。对负
2022-09-03 15,340 -
签订竞业禁止协议的期限是多久
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同
2022-01-31 15,340 -
竞业禁止协议期限是多久
竞业禁止协议的期限最长不能超过二年。具体的期限则由用人单位和劳动者协商一致确定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自行开业生产经营
2022-05-22 15,340 -
竞业禁止协议可以签多久
其他条文如何规定的我不清楚，不过搂此条的规定，这只是约定在你们劳动合同存续期间，你应当遵守竞业禁止条款。只要你从该单位离职，你就可以到其他同行公司任职。另外，如果合同约定了你在离职后也要遵守竞业禁止的
2022-03-17 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,573 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,404 2022.04.15 -
01:22
协议离婚要多久协议离婚所需要的时间长短掌握在男女双方手中。如果男女双方都自愿离婚，并且就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题达成共识的，可以马上订立好离婚协议，并携带离婚协议到婚姻登记处办理离婚登记。在这种情况下，协议离婚很快就
5,957 2022.04.17
