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正常工作日延长工作时间,但工作时间未超过45分钟,我有权利索赔?

2022-01-08 10:30

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2022-01-08回复

专业分析:

用人单位确因生产经营需要的,可以组织劳动者加班加点。 正常工作日延长的45分钟属于加点。 双休日安排工作属于加班。 根据我国《劳动法》第44条的规定,正常工作日延长劳动者工作时间的,须支付不低于工资150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间。 如果你打算下个月辞职,你有权要求单位支付你平时工作日延长的45分钟的相当于150%每小时工资的劳动报酬。 至于休息日单位尚未支付的每日45分钟的加班费,可以要求单位支付相当于200%每小时工资的劳动报酬。

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