流产算工资还是病假怎么算
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人流是算病假，不能算产假的。 产假是到了足月妊娠，然后正常分娩以后，有婴儿需要照顾，所以，产假的时间也比较长。每个地区具体的时间也是不一样的，大多数都是在五个月到六个月之间。如果是做人工流产，这是一个不正常的状态，也就是一个病理的状态。做完人工流产以后，一般休息时间是两周了，两周以后就可以正常上班。 所以，产假和病假是不一样的，产假可以正常地发工资。但是，病假需要扣除一部分工资的。
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流产病假工资怎么算
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2022-08-29 15,340 -
流产假算病假还是病假
如果是自然流产，则可以享受产假，妊娠3个月以内自然流产或宫外孕的产假是30天，3个月以上7个月以内自然流产，产假是45天。 但是如果是人工流产，你是第一胎在计划生育内的，那么是产假的。 产假期间，领取
2022-04-21 15,340 -
人工流产病假工资怎么算
人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天；满4个月流产的，休假42天；休假期间工资照发，福利待遇不变。
2022-08-02 15,340 -
流产假改为病假工资怎么算
用人单位将劳动者的流产假改为病假，属于克扣劳动者工资的行为。因为流产假用人单位应该全额支付劳动者工资，而病假工资标准为当地最低工资的80%。用人单位拖欠劳动者的部分工资，劳动者有2个途径可以要求支付工
2022-03-14 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,611 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,889 2022.04.17 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,157 2022.05.18
