在单位协助他人作业受伤,可以报吗
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2020.11.28 267 -
在工作岗位上遭受他人蓄意伤害算工伤吗职工在工作岗位上履行职责遭到暴力等意外伤害，一般应当认定为工伤。 《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。但处理此类案例的关键在于确定职工遭受伤害是否因为履行职责。如果不是，就不能
2020.08.12 152 -
在职事业单位工作人员可以开公司吗在职事业单位工作人员不可以开公司。依据相关法律法规，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。所有公务员和事业单位工作人员都禁止从事、参与营利性活动。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等
2021.12.13 4,764
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在工作中受伤的老年人可以用人单位给予补助吗?
《劳动合同法》所调整的劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第十八条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。你已经65岁了，和这家公司签约违反禁止性规定是无效
2021-10-01 15,340 -
婚姻中协助其他单位工作的人可以要求赔偿吗
婚姻中一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的； 离婚时有权向另一方请求补偿，具体补偿方法由双方进行协商，若协商不成的，人民法院依据具体情形进行判决。 《民法典》第一千零八十八条规定
2022-06-04 15,340 -
在单位受伤没有休假可以报工伤吗
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2022-05-23 15,340 -
物业管理单位可以挪作他用吗
物业公司无权将管理用房挪作他用。物业服务企业只有使用物业管理用房的权利，不得擅自改变物业管理用房的用途。
2021-11-22 15,340
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协助他人卖淫罪怎么判刑协助他人卖淫罪，一般处五年以下有期徒刑，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑。本罪侵犯的客体是社会治安管理秩序。组织卖淫罪是一种严重的犯罪行为，而协助组织卖淫虽不是组织他人卖淫，但却在组织他人卖淫的犯罪活动中起了重要作用。特别是有些协助者的
1,597 2022.04.15 -
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,102 2022.05.11 -
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持刀划伤他人脖子可以缓刑吗如果犯罪分子持刀故意伤害他人，划伤他人脖子，造成轻伤的，可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。符合宣告缓刑适用的前提条件，因为《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合四个实质条件的，可以宣
1,158 2022.04.17
